Coaching und Beratung

Coaching wird in der Fachwelt als Personalentwicklungsinstrument Nr. 1 gehandelt.

Das finden wir auch. Und so setzen wir es ein:

 

- Wirkungsvolle Gesprächs- und Fragetechniken für alle beruflichen Fragen

- Spezielle Coaching-Methoden für unterschiedliche Themen der Führung

- Ganzheitliche Coaching-Module für Problem-Analysen

- Themenorientierte Methoden wie 7-Ebenen-Modell und Exit-Strategie.

 

Unsere Coachingleistungen können Sie nutzen, bei

 

- Situationen, die mehr Klarheit erfordern

- beruflichen Entscheidungen

- sämtlichen Führungsfragen

- der Entwicklung neuer Ideen und Handlungsspielräume.

 

Erste Beratung

Am Telefon

In einem ersten, unverbindlichen Telefonat klären wir mit Ihnen, ob Coaching für Ihr spezifisches Anliegen geeignet ist, wo es stattfinden kann und welcher finanzielle Rahmen zu erwarten ist.

 

Das Erstgespräch mit dem Coach

Wenn Sie sich grundsätzlich für ein Coaching entscheiden, können Sie in einem persönlichen ersten Gespräch mit dem Coach herausfinden ob Ihnen die Person und die Methode entsprechen. Dieses erste Gespräch dauert zwischen 30 und 90 Minuten. Die erste halbe Stunde ist für sie ein kostenloses Angebot zum Kennenlernen und für Fragen rund um das Coaching zu Ihren Themen.

 

Dauer

Für eine sorgsame Entwicklung der Ziele, Lösungswege und nachhaltigen Umsetzungsschritte werden im Coaching-Prozess zwischen 3 und 8 Termine benötigt. Eine Coaching-Sitzung dauert 90-120 Minuten. Der Coach gibt Ihnen im Erstgespräch eine Einschätzung, welche Dauer des Coachings für Ihr Anliegen geeignet wäre. Sie entscheiden nach jeder Sitzung, wie lange Sie das Coaching in Anspruch nehmen möchten. Unser Ziel ist Ihre gefundene Lösung.